Con desempleo o incapacidad temporal
El seguro de accidentes personales con desempleo o incapacidad temporal que te ofrecemos es otorgado por Mapfre y está sujeto a las condiciones de las pólizas.La vigencia inicia a las 00 horas del día del desembolso. Se renovará automáticamente mes a mes, realizando el pago de tu crédito.
Fallecimiento accidental por $5.000.000
* PROTECCIÓN DE PAGOS una póliza diseñada para proteger el pago de la cuota del crédito ya sea empleado o independiente
Independientes
¿A quién le cubre?
Independientes: Cooperativas de trabajo asociados (CTAs),contratistas, prestación de servicios.Coberturas:
- Padecer una incapacidad temporal causada por accidente o enfermedad, mientras que la incapacidad permanezca o hasta alcanzar el número máximo de mensualidades contratadas.
- Se indemniza el valor contratado por cada periodo de treinta (30) días continuos en el que el asegurado permanezca en estado de incapacidad temporal.
Cómo funciona
Se considerará como 1er día de incapacidad el día de iniciación de la misma demostrado por una incapacidad expedida por la EPS.Periodo de carencia : 60 días / reactivación : 180 días o 30 días ( Motivo diferente)
Empleados
¿A quién le cubre?
Empleados: con contrato a término indefinido, a término fijo (mayor a 6 meses), obra o labor, libre nombramiento y remoción y carrera administrativa.LO MÁS IMPORTANTE: Debes validar con el cliente qué tipo de cotización tiene hoy en día en el sistema de salud.
Debe ser aportante de salud, NO aplica en beneficiarios, pensionados, SISBEN, ni personas no cotizantes.
¿Qué cubre para desempleo?
- Despido sin justa causa.
- Despido mutuo acuerdo (indemnización igual o superior al 50% por despido sin justa causa)
Planes y primas mensuales
| Cobertura | 3 Cuotas | 6 Cuotas |
| 75 años | Hasta la cancelación de la deuda | |
| Tasa (IVA INCLUIDO) | ||
| Desempleo o Incapacidad temporal. | 1,81% | 2,58% |
Adicional contamos con ASISTENCIA
JURÍDICA, TRIBUTARIA E INFORMÁTICA,
el cuál podrá contar con el asesoramiento de
los abogados por vía telefónica o correo
electrónico para consultar las cuestiones
jurídicas como:
Derecho de familia - Derecho civil - Derecho laboral - Tutelas (Derecho constitucional) - Derecho penal - Internet - Redacción de contratos y escritos.
Derecho de familia - Derecho civil - Derecho laboral - Tutelas (Derecho constitucional) - Derecho penal - Internet - Redacción de contratos y escritos.
Algunos eventos que no cubre:
* Despido con justa causa, terminación natural del contrato trabajos temporales* Contratos a término fijo inferiores a seis (6) meses.
* Cefaleas o enfermedad psiquiátrica
* Deporte de alto riesgo
* Incapacidades derivadas de cualquier procedimiento quirúrgico.
* Embarazos y partos