Powered by ZigaForm version 3.9.9.8.3

Crédito de consumo

¿Qué es un crédito de consumo?



Es un crédito de libre inversión, destinado a cubrir los gastos relacionados con el bienestar del cliente y su familia, entendido como: viajes, celebración de fechas o acontecimientos especiales y todo lo que el cliente necesite.
SOLICÍTALO AQUÍ

Requisitos

Personas que perciban ingresos y las demás prestaciones de la administradora de pensiones en la cual cotizó.


Pensionados Antigüedad Ingreso mínimo
Pensionado Al menos una mesada pensional 1 SMMLV
• Nota 1: Ser mayor de 18 años y menor de 75 años, (aplica también para deudor solidario).
• Nota 2: La edad máxima de acceso a un crédito será de 75 años y la de permanencia será hasta 85 años.
• Nota 3: Para clientes antiguos que cumplan condiciones de permanencia (continuidad de los créditos) podrán solicitar créditos hasta los 84 años y 364 días por un monto no superior a los 10 millones de pesos.
Personas que trabajen en empresas del sector público o privado que devengan un salario en contraprestación a su trabajo y que cumplan con las siguientes condiciones de contratación:

Tipo de contrato Antigüedad Ingreso mínimo
Termino fijo 1 año 1 SMMLV
Término indefinido 6 meses 1 SMMLV
Prestación de servicios 2 años (En la misma empresa) 1.5 SMMLV

• Nota 1: Para empleados con tipo de contrato OPS, el tiempo máximo de desvinculación para renovación de contrato es un mes.
• Nota 2: La edad máxima de acceso a un crédito será de 75 años y la de permanencia será hasta 85 años.

Montos


Tipo de cliente Monto mínimo Monto máximo
Empleados y pensionados 1 SMMLV 20 SMMLV
Empleados OPS 1 SMMLV 6 SMMLV

Plazos:


Monto Plazo máximo (meses) Amortización
Hasta 1.000.000 12 Cuota fija mensual
1.000.001 A 2.000.000 18 Cuota fija mensual
2.000.001 A 3.000.000 24 Cuota fija mensual
3.000.001 A 5.000.000 30 Cuota fija mensual
5.000.001 A 8.000.000 32 Cuota fija mensual
Mas de 8.000.000 36 Cuota fija mensual
Nota: para clientes con tipo de contrato a término fijo y OPS el plazo del crédito debe ser igual o menor al termino de finalización del contrato de trabajo.

Condiciones


a. No se aceptan empleos informales, es decir, que no tengan afiliación a salud, pensión, cesantías y pago de parafiscales.
b. No se aceptan empleados de empresas que no se encuentren legalmente constituidas y/o que desarrollen actividades ilícitas.
c.No se financian empleados y/o pensionados que hayan presentado mal manejo de crédito en la Corporación (calificación mala y regular en el sistema, clientes que hayan sido castigados o que se encuentren procesos jurídicos con la Corporación, clientes que tengan prácticas de jineteo o fraudes, clientes que hayan solicitado su crédito y el destino del crédito fue usado para actividades ilícitas) y presenten reportes negativos en las centrales de Riesgos.
d. No podrán pertenecer a grupos solidarios y tampoco manejar crédito paralelo y de oportunidad.